Produkt zum Begriff Restrukturierung:
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NWB, Fachbücher, Praktikerhandbuch der Sanierung und Restrukturierung (Deutsch, 2021)
Durch die Pandemie im Jahr 2020 sind immer mehr Unternehmen in die Krise geraten, Krisenberatung ist wichtiger denn je. Mit Ende April 2021 ist auch die Aussetzung der Insolvenzantragsfrist ausgelaufen, immer stärker werden die Berater Sparringspartner betroffener Unternehmen. Sanierung und Restrukturierung sind die neuen Aufgaben, mit dem SanInsFoG und dem StaRUG sind weitere Rahmenbedingungen geschaffen worden. Mit diesen wichtigen Themen und den gesetzlichen Voraussetzungen seit dem 1.1.2021 (Sanierung/Restrukturierung/Insolvenz/Krisenfrüherkennung) beschäftigt sich der vorliegende Titel. Zahlreiche Muster, Checklisten und Beispiele helfen Beratern und damit auch den von ihnen betreuten Unternehmen in der Bewältigung der Krise. Inhaltsverzeichnis: A. Sanierung/Restrukturierung/Insolvenz ab 1.1.2021. B. Krisenfrüherkennung und Krisenmanagement als Aufgaben der Geschäftsleitung und ihrer Berater (§§ 1, 101, 102 StaRUG). C. Sanierungsmoderation (§§ 94 bis 100 StaRUG). D. Stabilisierung des Schuldners (§§ 29, 49 bis 59 StaRUG). E. Restrukturierung. F. Der Gläubiger im Restrukturierungsverfahren. G. Die Insolvenzantragspflicht und die auslösenden Umstände. H. Sanierung im Insolvenzverfahren.
Preis: 59.90 € | Versand*: 0.00 € -
Rhodenwald & Söhne, Fachbücher, HRI - Handbuch Restrukturierung in der Insolvenz (Deutsch, Hans Haarmeyer, RiAG Frank Frind)
Aus den Besprechungen zur Vorauflage "Deutlich macht das HRI in überzeugender Weise, dass das ESUG in der Praxis nicht nur angekommen, sondern auch angenommen worden ist und es nun darum geht, den weiteren Ausbau gemeinsam mit allen Beteiligtengruppen voranzutreiben. Hierzu leistet die 2. Auflage des HRI einen überragenden Beitrag und gibt für jeden Praktiker, sei er Insolvenzverwalter oder Berater, wichtige Anregungen und Hinweise zur professionellen Umsetzung - denn nur mit der Professionalität auf allen Seiten lassen sich die Sanierungserfolge für Unternehmen in der Krise unter dem Schutz des Insolvenzrechts realisieren." Prof. Dr. Hans Haarmeyer, in: ZInsO 3/2015 "Schlicht unverzichtbar." RiAG Frank Frind, in: InsbürO 4/2015.
Preis: 248.00 € | Versand*: 0.00 € -
Rhodenwald & Söhne, Fachbücher, Haftung von Organen in Krise, Restrukturierung und Insolvenz (Deutsch, Jens M. Schmittmann, 2022)
Nicht nur eine Unternehmensinsolvenz, sondern auch eine Restrukturierung ist meist eng mit Haftungsfragen verknüpft. Durch das Sanierungs- und Insolvenzrechtsfortentwicklungsgesetz wurden ab dem 1. Januar 2021 mit der Sanierungsmoderation und dem Restrukturierungsrahmen neue Instrumente zur Vermeidung von Insolvenzverfahren eingeführt. Auch die Insolvenzordnung wurde geändert. Diese Änderungen betreffen nicht nur die Legaldefinition der drohenden Zahlungsunfähigkeit und Überschuldung sowie Drittsicherheiten im Insolvenzplanverfahren, sondern auch die Einordnung von Steuerverbindlichkeiten in der vorläufigen Eigenverwaltung. Für die Haftung der Geschäftsleiter von besonderer Bedeutung ist die rechtsformübergreifende Regelung des § 15b InsO, der ein neues Haftungskonzept statuiert, dessen genaue Konturen noch von der Rechtsprechung herauszuarbeiten sein werden. Das RWS-Skript zeigt die Haftungsfragen bei Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften und weiteren Rechtsformen auf und gibt Hinweise zur rechtssicheren Haftungsvermeidung in Krise, Restrukturierung und Insolvenz.
Preis: 69.00 € | Versand*: 0.00 € -
Accu-Stand Pro-Event Eckplatten für Event Table
Robuste Alu-Eckplatten, Erweitern den verfügbaren Arbeitsbereich, Stabilisiert den DJ-Tisch zusätzlich, Hinweis: Accu-Stand Event Table nicht im Lieferumfang enthalten,
Preis: 34.00 € | Versand*: 4.99 €
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Was sind die gängigsten Methoden für die Restrukturierung eines Unternehmens?
Die gängigsten Methoden für die Restrukturierung eines Unternehmens sind die Umstrukturierung der Organisation, die Optimierung von Geschäftsprozessen und die Reduzierung von Kosten. Unternehmen können auch Fusionen und Übernahmen durchführen, um ihre Struktur zu verändern und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Eine weitere Möglichkeit ist die Neuausrichtung der Unternehmensstrategie, um sich besser an veränderte Marktbedingungen anzupassen.
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Was sind die wesentlichen Schritte bei der Restrukturierung eines Unternehmens?
1. Analyse der aktuellen Situation und Identifizierung von Problembereichen. 2. Entwicklung eines Restrukturierungsplans mit klaren Zielen und Maßnahmen. 3. Umsetzung des Plans durch Kommunikation, Schulung der Mitarbeiter und Überwachung des Fortschritts.
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Welche Faktoren sollten bei der Planung einer Restrukturierung eines Unternehmens berücksichtigt werden?
Bei der Planung einer Restrukturierung eines Unternehmens sollten die finanzielle Situation, die Marktentwicklung und die Unternehmensziele berücksichtigt werden. Zudem ist es wichtig, die Mitarbeiter und deren Kompetenzen einzubeziehen, um einen erfolgreichen Veränderungsprozess zu gewährleisten. Auch die Kommunikation mit allen Beteiligten und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sind entscheidende Faktoren für eine gelungene Restrukturierung.
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Welche Auswirkungen hat die Restrukturierung von Unternehmen auf die Arbeitsplatzsicherheit und die Mitarbeiterzufriedenheit?
Die Restrukturierung von Unternehmen kann zu Unsicherheit bezüglich der Arbeitsplatzsicherheit führen, da Stellen gestrichen oder verlagert werden können. Dies kann zu Angst und Stress bei den Mitarbeitern führen. Gleichzeitig kann die Restrukturierung auch zu einer erhöhten Arbeitsbelastung für die verbleibenden Mitarbeiter führen, was sich negativ auf ihre Zufriedenheit auswirken kann. Allerdings kann eine erfolgreiche Restrukturierung auch zu einer effizienteren und wettbewerbsfähigeren Organisation führen, was langfristig die Arbeitsplatzsicherheit und die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern kann.
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Brill, Sachbücher, War and Journalism (Englisch, Frank Jacob, 2024)
It were journalists that made war accessible for private households since the 19th century. Detailed reports and images brought the front to the living room and people around the world could follow military action on a daily basis. The people who reported about wars therefore shaped the perceptions of the respective conflicts and could even turn into political agents. This volume presents several case studies demonstrating how war and journalism were tied together on multiple levels. The contributions reflect questions related to agency, description, perception and politics alike. The authors explore which role journalists actually played in times of war and conflict and how their work fits into the overall history of violence since the 19th century.
Preis: 99.00 € | Versand*: 0.00 € -
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Wie beeinflusst die Restrukturierung eines Unternehmens die Arbeitsplatzsicherheit und die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter?
Die Restrukturierung eines Unternehmens kann die Arbeitsplatzsicherheit der Mitarbeiter beeinträchtigen, da Stellen gestrichen oder verlagert werden können. Dies kann zu Unsicherheit und Stress bei den Mitarbeitern führen. Gleichzeitig kann eine Restrukturierung auch zu verbesserten Arbeitsbedingungen führen, da das Unternehmen möglicherweise effizienter und wettbewerbsfähiger wird und somit bessere Chancen für die verbleibenden Mitarbeiter bietet. Es ist wichtig, dass Unternehmen während einer Restrukturierung transparent kommunizieren und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter berücksichtigen, um die Arbeitsplatzsicherheit und die Arbeitsbedingungen zu erhalten.
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Was sind die wichtigsten Schritte, die ein Unternehmen bei der Restrukturierung seiner Geschäftsprozesse und -strukturen beachten muss?
1. Analyse der aktuellen Prozesse und Strukturen, um Schwachstellen zu identifizieren. 2. Entwicklung eines klaren Restrukturierungsplans mit klaren Zielen und Meilensteinen. 3. Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter, um Widerstand zu minimieren und den Erfolg der Restrukturierung zu gewährleisten.
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In welchen Bereichen können Unternehmen eine Restrukturierung durchführen, um ihre Effizienz zu steigern und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern?
Unternehmen können eine Restrukturierung in den Bereichen Personal, Prozesse, Technologie und Finanzen durchführen, um ihre Effizienz zu steigern und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Durch die Optimierung der Personalstruktur, die Einführung effizienterer Arbeitsabläufe, die Implementierung neuer Technologien und die Verbesserung der finanziellen Planung können Unternehmen ihre Ressourcen besser nutzen und ihre Leistungsfähigkeit steigern. Eine Restrukturierung in diesen Bereichen kann dazu beitragen, dass Unternehmen agiler, produktiver und wettbewerbsfähiger werden.
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Was ist die Bedeutung von Coverage in Bezug auf Versicherungen? Welche Arten von Schutz bietet eine umfassende Coverage?
Coverage bezieht sich auf den Umfang des Versicherungsschutzes, den eine Police bietet. Eine umfassende Coverage bietet Schutz vor einer Vielzahl von Risiken, einschließlich Schäden an Fahrzeugen, Diebstahl, Haftung und medizinische Kosten. Sie kann auch zusätzliche Leistungen wie Abschleppdienste und Mietwagenabdeckung umfassen.
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